Teamleider Algemene Gezondheidszorg (AGZ)

De Algemene Gezondheidszorg (AGZ) zet zich in voor het beschermen, bevorderen en bewaken van de publieke gezondheid. De afdeling richt zich op uiteenlopende maatschappelijke gezondheidsvraagstukken, waaronder infectieziektebestrijding, seksuele gezondheid, reizigers- en beroepsvaccinaties, vaccineren en technische hygiënezorg. Binnen deze dynamische werkomgeving lever je een belangrijke bijdrage aan de gezondheid en het welzijn van de inwoners van Drenthe.

Als teamleider geef je operationeel en tactisch leiding aan meerdere teams binnen de afdeling Algemene Gezondheidszorg van GGD Drenthe. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, kwaliteit, bedrijfsvoering en verdere ontwikkeling van deze teams. Samen met een collega-teamleider en de manager AGZ draag je verantwoordelijkheid voor de continuïteit, kwaliteit en resultaten van de afdeling. Je vervangt collega-teamleiders wanneer de situatie daarom vraagt.

GGD Drenthe werkt aan een toekomstbestendige organisatie. De komende jaren worden verdere stappen gezet in de ontwikkeling van de organisatie en de afdeling AGZ, waaronder de doorontwikkeling van de vaccinatievoorziening. Dit kan leiden tot veranderingen in teamindelingen, taken en verantwoordelijkheden. Daarom zoeken we geen leidinggevende voor een vaste portefeuille, maar een breed inzetbare teamleider die met lef, flexibiliteit en visie kan bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling én de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• Het bieden van richting en kaders, waarbij eigenaarschap en professionele ruimte worden gestimuleerd;
• Het sturen op kwaliteit, resultaten, capaciteit, financiën en bedrijfsvoering;
• Het vertalen van landelijke ontwikkelingen naar regionale uitvoering en het onderhouden van relevante samenwerkingsrelaties;
• Het versterken van de samenwerking binnen en tussen teams en het bijdragen aan de ontwikkeling van AGZ als geheel;
• Het initiëren van verbeteringen en procesoptimalisatie;
• Het voorbereiden en begeleiden van de op- en afschaling van de vaccinatiecapaciteit.

Daarnaast verwachten wij dat je een bijdrage levert aan de crisisorganisatie van GGD Drenthe wanneer de situatie daarom vraagt.

• Je bent een stevige en toegankelijke leidinggevende die medewerkers vertrouwen geeft en hen stimuleert eigenaarschap te nemen voor hun werk en resultaten. Je weet ruimte te bieden waar dat kan en bent duidelijk als de situatie daarom vraagt. Daarbij spreek je verwachtingen uit, maak je keuzes en geef je richting.
• Je hebt oog voor de mens én voor de opgave. Je begrijpt wat professionals nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en weet teams verder te ontwikkelen. In een omgeving die continu in beweging is, breng je rust, overzicht en perspectief.
• Je kijkt verder dan het belang van je eigen team. Samenwerking is voor jou vanzelfsprekend. Je zoekt actief de verbinding, draagt bij aan gezamenlijke resultaten en levert een zichtbare bijdrage aan de ontwikkeling van AGZ als geheel.
• Je combineert een mensgerichte stijl van leidinggeven met aandacht voor kwaliteit, resultaten en bedrijfsvoering.

Wat neem je verder nog mee?

• HBO+/academisch werk- en denkniveau en een relevante opleiding;
• Ruime ervaring als leidinggevende;
• Je geeft leiding vanuit de principes van kaderstellend en participatief leiderschap;
• Het vermogen om richting te geven, kaders te stellen en tegelijkertijd professionals ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid te geven;
• Ervaring in het coachen van medewerkers en het stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling;
• Persoonlijk leiderschap, waaronder zelfreflectie, lerend vermogen en het voeren van constructieve gesprekken;
• Ervaring met bedrijfsvoering en het sturen op kwaliteit, capaciteit en resultaten;
• Affiniteit met publieke gezondheid en de maatschappelijke opgaven van de GGD.

Bij GGD Drenthe krijg je de kans om leiding te geven aan professionals die dagelijks werken aan de publieke gezondheid van alle inwoners van Drenthe. Je werkt in een maatschappelijk relevante organisatie, midden in een complex bestuurlijk en maatschappelijk speelveld, waarin jouw bijdrage direct zichtbaar is.
De komende jaren staan in het teken van organisatieontwikkeling en vernieuwing. Dat biedt ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van onze organisatie, nieuwe werkwijzen vorm te geven en invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van de afdeling AGZ. We zoeken daarbij mensen die initiatief durven nemen, kansen zien en onze kernwaarde lef in praktijk brengen.

Verder bieden wij:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband;
• Een salaris van maximaal € 6.836,00 bruto per maand (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05%;
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao SGO.

De gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 26 november a.s.