Adviseur Integraal capaciteitsmanagement
GGD Drenthe zet zich dagelijks in voor de gezondheid en sociale veiligheid van alle 500.000 inwoners. We willen dat iedere inwoner in Drenthe gezond en veilig kan leven; jongeren, volwassenen en ouderen. We staan midden in de samenleving en werken samen met tal van organisaties in de regio. Werken bij de GGD betekent een dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk te ontwikkelen. Hoe zorgen we ervoor dat de juiste mensen, met de juiste kennis en vaardigheden, op het juiste moment beschikbaar zijn? Dat is de centrale vraag binnen integraal capaciteitsmanagement. Hiervoor zijn we op zoek naar een
- Locatie:
- Assen
- uur per week:
- 24-32
- Contracttype:
- Tijdelijk met uitzicht op vast
- Vervaldatum:
- 22 okt 2026
Wat ga je doen
Bouw jij mee aan een toekomstbestendige organisatie?
Als Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) speel jij een sleutelrol in het ontwikkelen, implementeren en verder professionaliseren van integraal capaciteitsmanagement binnen onze organisatie. Je verbindt strategische personeelsvraagstukken met de dagelijkse praktijk en helpt leidinggevenden om onderbouwde keuzes te maken op het gebied van capaciteit, inzetbaarheid en personeelsplanning.
Jij brengt overzicht, inzicht en structuur en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een gezonde, wendbare en toekomstbestendige organisatie.
Wat ga je doen?
Als Adviseur ICM ben je verantwoordelijk voor het verder vormgeven en verankeren van integraal capaciteitsmanagement. Je werkt nauw samen met de capaciteitsplanners, personeelsplanners, kindplanners, managers en medewerkers in de uitvoering en met de adviseurs Financiën en Mens & Organisatie. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete capaciteitsvraagstukken en ondersteunt leidinggevenden bij het maken van strategische en tactische keuzes.
Je houdt je onder meer bezig met:
- Het ontwikkelen en implementeren van integraal capaciteitsmanagement binnen de organisatie;
- Het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij capaciteitsvraagstukken;
- Het analyseren van personeelsdata, werkvoorraden, ontwikkelingen en trends;
- Het opstellen van capaciteitsscenario's en prognoses voor de korte en lange termijn;
- Het creëren van inzicht in de huidige en toekomstige personeelsbehoefte;
- Het ontwikkelen van stuurinformatie, dashboards en managementrapportages;
- Het verbinden van capaciteitsmanagement aan strategische personeelsplanning, organisatiedoelen en begrotingsprocessen;
- Het bevorderen van bewustwording en draagvlak bij managers en medewerkers;
- Het initiëren en begeleiden van verbetertrajecten op het gebied van planning, inzetbaarheid en personeelscapaciteit.
Wie ben je
Jij bent een stevige adviseur die analytisch sterk is én gemakkelijk verbinding maakt met verschillende stakeholders. Je begrijpt dat integraal capaciteitsmanagement niet alleen draait om cijfers, maar vooral om het meenemen van mensen in een nieuwe manier van werken.
Daarnaast:
- Beschik je over een hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Heb je minimaal 3 jaar ervaring met capaciteitsmanagement;
- Ben je in staat om data te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties;
- Kun je goed schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
- Heb je ervaring met het begeleiden van veranderingen en het creëren van draagvlak;
- Ben je communicatief sterk en weet je leidinggevenden op een positieve manier uit te dagen en te adviseren.
Wat bieden we je
Wij bieden een uitdagende functie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de ontwikkeling van onze organisatie. Je krijgt de ruimte om een relatief nieuw vakgebied verder vorm te geven en hierin zichtbaar resultaat te behalen.
Daarnaast bieden wij:
- Een afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid;
- Een professionele en maatschappelijke werkomgeving;
- Ruimte voor initiatief, ontwikkeling en innovatie;
- Flexibele mogelijkheden voor hybride werken.
De functie is ingeschaald in schaal 10 van de cao SGO. Het salaris is, afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal € 5624,- bruto bij een fulltime dienstverband (36-urige werkweek). GGD Drenthe kent goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden. Hieronder valt opname in het ABP-pensioenfonds, mogelijkheid tot hybride werken, een bijdrage in de kosten van je zorgverzekering en een Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op jouw salaris.
Solliciteren
Contact
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Anke van de Heuvel, via (0592) 360300.
GGD Drenthe is een energieke organisatie met bevlogen medewerkers die zich dagelijks inzetten voor een gezond Drenthe. Op het gebied van veiligheid en gezondheid werken wij samen met tal van organisaties in de regio. We staan midden in de samenleving en bieden een dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk te ontwikkelen.